Voici le calendrier des revalorisations attendues en 2023

le 04/01/2023 à 22:07

Bonne nouvelle. Compte tenu de l’inflation, de nombreux montants et taux vont être revalorisés d’ici la fin de l’année 2023. Livret A, pensions de retraite complémentaire, allocation de solidarité spécifique… Voici le calendrier des traditionnelles revalorisations annuelles.

Attention, certaines allocations familiales et minima sociaux ont déjà été augmentés de 4 %, par anticipation, dans le cadre de la loi d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, à l’été 2022. Ce taux sera donc déduit en 2023.

Janvier

Parmi les ajustements déjà opérés le 1er janvier, on retrouve la revalorisation automatique du Smic. Il est passé de 11,07 € à 11,27 € brut par heure. Son montant brut mensuel est donc passé de 1 678,95 € à 1 709,28 € soit 1 353,07 € net par mois. En somme, une hausse de 1,8 % (24 €), prenant en compte l’inflation.

Pour les retraites de base (à l’exception de celle des avocats) et l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), le taux est désormais de 0,8 %. Les retraites complémentaires des libéraux cotisant à la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse (Cipav) ont augmenté de 5,3 %, et celle des commerçants et artisans de 4,8 %.

Enfin, le taux d’intérêt du Plan épargne logement (PEL) est passé à 2 % au 1er janvier 2023, mais ne s’appliquera qu’aux PEL ouverts à partir dece 1er janvier, contrairement au livret A. Cette augmentation constitue une première en 22 ans.

Février

Actuellement à 2 %, le taux du Livret A et du Livret de développement durable et solidaire (LDDS) va augmenter au début du mois de février, d’un montant qui sera communiqué à la mi-janvier, après un calcul opéré par la Banque de France. En prenant en compte l’inflation des six derniers mois et les taux à court terme, sa hausse pourrait atteindre 3 %, estime le journal Le Monde .

Quant au Livret d’épargne populaire (LEP), réservé aux revenus modestes et valorisé à hauteur de 4,6 %, son taux « pourrait atteindre 6,5 % », rapporte Le Monde en citant Philippe Crevel, le fondateur du Cercle de l’épargne. Le coefficient de revalorisation 2023 devrait donc prendre en compte cette avance.

Avril

Chaque année, au 1er avril, les prestations familiales sont relevées en fonction de l’inflation des douze derniers mois. Comme pour les pensions de base, une augmentation de 4 % a déjà été appliquée à l’été 2022, en prévision de l’inflation annuelle.

Les prestations concernées sont les suivantes : allocations familiales, primes à la naissance et à l’adoption, allocation adultes handicapés (AAH), revenu de solidarité active (RSA), prime d’activité, pensions d’invalidité, allocation de solidarité spécifique (ASS) des chômeurs en fin de droits, entre autres.

Juillet

Les allocations d’assurance chômage sont généralement revalorisées le 1er juillet par l’Unedic, une association chargée de la gestion de l’assurance chômage en France, en coopération avec Pôle emploi. Composée de représentants des salariés et des employeurs, elle se charge de voter le taux des allocations-chômage.

En juillet 2022, l’Unedic avait annoncé une revalorisation de 2,9 % des allocations d’assurance chômage. Un coup de pouce qui concernait alors près de 2,1 millions d’allocataires.

Octobre

C’est à cette période que l’Aide personnalisée au logement (APL), l’Allocation de logement familiale (ALF) et l’Allocation de logement sociale (ALS) sont habituellement relevées, en fonction de l’Indice de référence des loyers (IRL).

Toujours dans le cadre de la loi d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, une hausse de 3,5 % avait été décidée de manière exceptionnelle en octobre 2022 et appliquée avec trois mois d’avance.

Novembre

Enfin, le mois de novembre est la période durant laquelle les anciens salariés bénéficiaires d’une retraite complémentaire Agirc-Arrco voient leur pension augmenter, pour faire face à l’inflation notamment. En novembre 2022, leur taux avait augmenté de 5,12 %, un record depuis les années 1980. Pour l’heure, celui de novembre 2023 n’est pas encore connu. Ce sera aux partenaires sociaux d’en décider, lors de négociations dans les mois à venir.